人事担当・面接官教育

採用担当者としての「役割」「心構え」をベースに、実際の採用面談や内定者へのクロージングなど、細部に渡る研修プログラムを企画・実施いたします。

「採用基準」「評価項目」などをベースに、対象者の『見極め』のみならず、入社への『動機付け』をも行える教育プログラムを
企画・実施いたします。

社内リクルーターとしての「役割」「心構え」をベースに、先輩訪問における実際の対応方法や、内定者の動機付け方法などを企画・実施いたします。