採用代行
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ABOUT
独自の戦略立案・プロセス改善で
採用の問題を解決します
セレブリックス独自の採用分析ツールを基に課題を抽出し、
クライアント様に合わせた戦略の、立案から業務の代行までを一括でサポートいたします。
採用業界を長年経験しているスタッフを筆頭に、専属のプロジェクトチームを組織することで
施策に伴う継続的なPDCAの実施、定期的な改善提案を実現いたします。
クライアント様に合わせた戦略の、立案から業務の代行までを一括でサポートいたします。
採用業界を長年経験しているスタッフを筆頭に、専属のプロジェクトチームを組織することで
施策に伴う継続的なPDCAの実施、定期的な改善提案を実現いたします。
SOLUTIONS
採用活動でこんなお悩みありませんか？
- 正確な現状分析と課題抽出を行いたい
・採用計画の課題が分からない
・適切な人材募集の方法を知りたい - 人事担当者の人員・ノウハウが不足している
・採用手法の知識を持つ人材が少ない
・採用担当のメンバー数が少ない - 採用目標数を達成することができていない
・応募者の対応に追われ、手が回らない
・業務多忙で新施策に取り組めない
- 採用フローの一部分だけを担ってほしい
・業務ボリュームに沿って対応してほしい
・実務のみを成果報酬型で対応してほしい - 採用方法や実務において効率の良い方法を探してほしい ・複数の求人媒体を効率的に集約したい
・業務の属人化で担当以外が対応できない - 採用方法のどこから手を付けたら良いか分からない ・求人媒体の比較検討をしっかり行いたい
・有効な採用手法の最新事例が知りたい
SOLUTION
採用代行サービスの特徴
独自分析ツールを用いて顧客の採用課題を可視化
課題抽出、採用計画、母集団形成、選考プロセス、内定後フォロー（内定者研修・懇親会などの運営サポート）までの採用フローにおける課題から、内在する人的課題など、セレブリックス独自の詳細な分析ツールを用いて課題の可視化を実現します。
また、クライアント様の組織・風土を考慮し、人的リソースに合わせた、有効性の高い課題解決策を提案いたします。
また、クライアント様の組織・風土を考慮し、人的リソースに合わせた、有効性の高い課題解決策を提案いたします。
ソリューションを駆使した
採用計画・施策の立案
セレブリックスの採用代行では、求人媒体・スカウト・人材紹介・イベントなどのあらゆるソリューションを駆使することで、課題解決に繋がる採用の計画・施策を立案いたします。
また、クライアント様がコア業務に集中していただくため、抱えている採用課題に応じて、採用手法の選定・母集団形成・応募者対応・スカウト配信・日程調整などのノンコア業務を幅広くご支援いたします。
また、クライアント様がコア業務に集中していただくため、抱えている採用課題に応じて、採用手法の選定・母集団形成・応募者対応・スカウト配信・日程調整などのノンコア業務を幅広くご支援いたします。
グループ・パートナー企業の
知見を集約したPDCAの展開
100社を超えるグループ・パートナー企業それぞれの知見を集約することで、採用活動にとどまらず、採用広報や人材育成などの幅広い領域まで、クライアント様の課題に応じてPDCAの展開を行っていきます。
また、採用ブランディング、各種採用広告制作、リクルーター・面接官教育や内定者懇親会・研修の企画運営など、個々の課題から承ることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
また、採用ブランディング、各種採用広告制作、リクルーター・面接官教育や内定者懇親会・研修の企画運営など、個々の課題から承ることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
サービス特長や概要より分かる資料はこちら
ご支援事例
継続して、採用目標を達成！
| ご支援企業様 | ドラッグストア運営会社様 |
| 依頼内容 |
年間400名以上の新卒採用支援 |
| 提供ソリューション |
・年間1万名以上の応募者対応 ・説明会や選考における誘致コール |
| 実績 |
年間採用目標400名を継続して達成 |
採用目標の達成と中途採用数UP！
| ご支援企業様 | PR会社様 |
| 依頼内容 | 新卒・中途採用全般の採用支援 |
| 提供ソリューション |
・選考プロセス代行（応募者対応、面接日程調整） ・有効母集団を形成するための施策提案 |
| 実績 |
新卒採用の目標達成ならびに中途採用数前年UP |
新卒・中途採用に貢献！
| ご支援企業様 | 総合制作会社様 |
| 依頼内容 | 新卒・中途採用全般の人事代行 |
| 提供ソリューション |
・オンサイトによる実務代行 ・選考プロセス代行 （応募者対応、面接日程調整、内定・入社手続きフォロー） |
| 実績 |
新卒採用：年間100名以上の採用 中途採用：年間140名以上の採用 |
ご支援の流れ
01
お問い合わせ
まずはHPもしくはお電話にてお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
02
ヒアリング
セレブリックス独自の採用分析ツールをもとに、課題を抽出いたします。
03
プランのご提案
お客様の課題に合わせた、有効性の高い戦略・解決策をご提案いたします。
04
ご契約
契約書のご記入・ご入金をもって利用開始とさせて頂きます。
05
サービス提供
ご支援を開始致します。必要に応じてレポーティングを実施します。
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よくあるご質問
Q. 月額どのくらいの料金になりますか？
A. 応募者対応などのノンコア業務であれば、ボリュームに応じて 月額10万円～でご支援することが可能です。
Q. 成果報酬型のサービスは可能ですか？
A. 選考プロセスの歩留まり改善など、ケースに応じて対応可能な場合もございます。まずはご相談ください。
Q. 支援体制はどのような仕組みになりますか？
A. 専属のプロジェクトチームを作成し、グループ・パートナー企業の各社性能を掛け合わせたご支援を提供します。
解決できる課題
導入事例
コラム
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お問い合わせください。
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