マニュアル作成

採用活動における選考や評価基準を、企業内で共通言語化することで、属人的な採用活動を排除するマニュアルを作成。

難解な表現や専門用語を極力なくすことで、比較的経験の浅い人事担当者でも、使用できるようなマニュアルを作成。

多種多様なツールが溢れかえる状態を避け、採用領域ごとに、かつ極力シンプルにマニュアルを集約化。