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KPIをベースに、採用進捗をリアルタイムで報告するとともに、即座に修正改善できるポイントを提示します。
採用計画と採用進捗の差異に応じて、修正・改善すべき項目の優先順位をつけ、具体的な改善施策を提案、実施します。
採用目標達成に向けての改善提案、実施後の成果検証を定期的に行い、そのナレッジを共有しながら蓄積していきます。
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