課題抽出

選考プロセスにおけるフローと歩留まりを分析し、他社事例との比較から、改善すべきポイントの優先順位付けを行います。

求人広告、イベント、スカウトなど各種施策の費用対効果を分析し、最適な媒体フォーメーションを再構築します。

その企業の採用に対する意識レベル、採用担当者や面接官のスキル・習熟度をインタビューを通して確認し、優先課題を共通言語化します。